公司交社保和自己交社保的区别，一文带你深入了解

在我们的生活和工作中，社保作为一份重要的保障制度，越来越受到大家的关注。那么，对于职场人来说，公司交社保和自己交社保到底有哪些区别呢？今天，我们就来详细聊聊这个话题，让大家对社保有更深入的了解。

一、单位交社保：职工社保的保障

当我们步入职场，成为一名正式员工时，公司往往会为我们缴纳社会保险，这就是我们常说的“单位交社保”。单位交社保主要是指职工社保，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。这种社保方式具有以下几个特点：

1. 保障全面：职工社保涵盖了五大类保险，能够为员工提供全方位的保障。无论是生病住院、失业待业、工伤意外还是退休养老，都能得到相应的保障。
2. 费用分担：在职工社保中，个人和公司共同承担社保费用。一般来说，公司会承担大部分费用，而个人只需承担一小部分。这种分担方式既减轻了个人负担，又确保了社保制度的稳定运行。
3. 待遇较高：由于职工社保的缴费基数较高，因此其待遇也相对较高。在医保报销、养老金待遇等方面，职工社保往往能够提供更优厚的保障。

二、自己交社保：灵活选择与城镇居民社保

除了单位交社保外，还有一部分人选择自己缴纳社保。自己交社保主要有两种情况：按灵活就业交社保和按城镇居民身份交社保。

1. 按灵活就业交社保

（1）适用人群：这种社保方式主要适用于辞职后的打工人、自由职业者等没有固定工作单位的人群。他们可以根据自己的实际情况选择缴纳养老保险和医疗保险等。

（2）缴费方式：灵活就业人员需要自己全额承担社保费用。在缴费标准上，一般会设定不同的档次供选择，以满足不同人群的需求。

（3）待遇水平：由于灵活就业人员缴纳的社保费用相对较低，因此其待遇水平也相对较低。在医保报销、养老金待遇等方面，可能会与职工社保存在一定的差距。

1. 按城镇居民身份交社保

（1）适用人群：这种社保方式主要适用于城镇居民、未成年人等没有工作单位的人群。他们可以通过参加城镇居民基本医疗保险等方式来获得医疗保障。

（2）缴费方式：城镇居民社保的费用一般由个人和政府共同承担。政府会给予一定的补贴和优惠政策，以减轻居民的缴费负担。

（3）保障范围：城镇居民社保的保障范围相对较窄，一般只包括医疗保险和少量的其他险种。其待遇水平也相对较低，但在满足基本医疗需求方面具有一定的作用。

三、职工社保与灵活就业、城镇居民社保的区别

从上面的介绍中我们可以看出，职工社保与灵活就业社保和城镇居民社保在多个方面都存在差异：

1. 缴费方式：职工社保由个人和公司共同承担费用；灵活就业社保由个人全额承担费用；城镇居民社保则由个人和政府共同承担费用。
2. 保障范围：职工社保保障全面，涵盖五大类保险；灵活就业社保和城镇居民社保的保障范围相对较窄。
3. 待遇水平：由于缴费基数和缴费方式的不同，职工社保的待遇水平往往较高；而灵活就业社保和城镇居民社保的待遇水平相对较低。

总的来说，公司交社保和自己交社保在缴费方式、保障范围和待遇水平等方面都存在差异。对于职场人来说，选择合适的社保方式非常重要。希望大家通过本文的介绍能够更深入地了解社保制度的不同形式及其特点从而做出更明智的选择。